座谈会由中国传媒大学文化产业研究院与中国社会科学院文化研究中心共同举办。中宣部改革办副主任高书生在解读《规划》蕴含的8个关键词时说：“文化产业人才，是关键词之一。目前，人才匮乏是文化产业最突出的问题，尤其缺懂经营、懂管理的人。”

　　国家行政学院社会和文化教研部副主任祁述裕认为，文化产业和别的产业不同，具有个体性。文化产业的发展建立在个体文化创造性的激发上，因此文化产业最根本的是要激发个体的文化创造力。对此，北京大学文化产业研究院常务副院长陈少峰也直言：“人员素质不高，导致企业创意水平不高，再导致企业盈利水平不高，而企业最后发给员工的报酬也不高，不能激励员工的进步和提升，这是一个恶性循环。”

　　针对“缺人”问题，与会者纷纷建言献策。高书生建议，一是在高校设立相关专业，培养专门人才；二是想办法吸引国外人才投身国内文化产业。陈少峰也认为，目前国内高校还没有关于文化产业的独立、完整的学科体系，希望国家对学科体系建设给予扶持。

　　“我们也有文化产业管理专业，但教学定位不准，学生和实践离得太远。”中国传媒大学文化产业研究院院长范周指出了现存教育体系中文化产业人才培养的问题。他认为培养文化产业人才，有必要借鉴其他学科的教学方法，比如MBA的案例教学。“我们的学生要通过大量案例实践，把学习和项目结合到一起。”